Osobowość jako element kompetencji zawodowych to przedmiot, który przede wszystkim daje wgląd w problem osobowości. Poznając teorię cech Cattela, osobowości – Costy i McRea oraz temperamentu Strelaua studenci zyskują teoretyczną podstawę oraz bazę pojęciową do opisu osobowości. Korzystając z nich poznają narzędzia badania preferencji zawodowych oraz cech istotnych przy określaniu obszarów zawodowych dla klientów. Teoretyczna widza łączy się z praktycznym zastosowaniem metod badania osobowości w kontekście zawodowym.
Literatura
Zadanie zaliczeniowe
Zadanie zaliczeniowe ma na celu sprawdzenie umiejętności spojrzenia na osobę przy pomocy narzędzi do badania osobowości, wiedzy teoretycznej oraz doświadczenia.
Wykorzystując znane narzędzia przeprowadź badanie dowolnej osoby (nie podając informacji, które mogłyby posłużyć do jej zidentyfikowwania). Na podstawie tych badań przygotuj opis banej osoby oraz propozycję obszarów lub konkretnych zawodów, w których ta osoba mogłaby z powodzeniem pracować. Weź pod uwagę nie tylko nomotetyczne podejście skupiające się na cechach tej osoby ale również nomotetyczne podejście pokazujące wyróżniające się umiejętności, zainteresowania, kwalifikacje lub kontekst społeczny.
Gotową pracę w formie elektronicznej proszę przesłać na podyplomowe@maciejjonek.pl
Treść tej strony dostępna jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Użycie niekomercyjne – Bez utworów zależnych 4.0 Międzynarodowe.
